Co pro Vás můžeme udělat?
Na rozvoj zaměstnanců jdeme jinak! Není naším cílem realizovat u Vás dlouhé roky nekončící školení, která dle našich zkušeností stejně nefungují tak jak by měla !!!
Společně s Vámi připravíme “firemní bibli” hard i soft skills, které by měli všichni Vaši zaměstnanci 100 % znát i když je vzbudíte o půlnoci, vytipujeme mezi Vašimi manažery nebo “zaměstnanci-talenty” ty, kteří mají potenciál stát se interními kouči, zajistíme, že tyto znalosti si rychle 100 % osvojí a naučíme je jednoduché a účinné metodiky, jak správně a kontinuálně tyto znalosti učit Vaše zaměstnance. Jen opakovaný “drill” totiž přináší výsledky.
DO BUDOUCNA si tak vystačíte sami a “školící” společnosti již nebudete potřebovat!!!
Trénink dovedností
+ společně s Vámi připravíme “firemní bibli” dovedností, které by měli všichni zaměstnanci zvládat
+ vytipujeme vhodné manažery a “zaměstnance-talenty” kteří se hodí na to, aby součástí jejich práce byla pozice interního kouče
+ tyto kouče “firemní bibli” naučíme a pomůžeme jim zvládnout jednoduché a účinné metodiky jak tyto dovednosti 100 % naučit Vaše zaměstnance
+ na úspěšnou implementaci celého procesu dohlédneme
Talent program
+ vytipujeme vhodné zaměstnance k jejich růstu u Vás
+ zajistíme převzetí jejich zodpovědnosti
za cíle společnosti
(„building engagement“)
+ zajistíme zpracování akčního plánu
rozvoje vybraných zaměstnanců
pro rozvoj společnosti i svůj vlastní „seberozvoj“
+ zapracujeme na motivaci zaměstnanců, posilování jejich loajality vůči společnosti a zajištění jejich role ambasadorů k šíření nebo vybudování firemní kultury
+ zajistíme konkrétní měření přínosů talent programu zaměstnanců pro Vaši společnost
ASSESSMENT a DEVELOPMENT centra
+ změříme a identifikujeme vám v týmech zaměstnance s potenciálem a talentem, na kterých můžete stavět
+ vytvoříme střednědobé tréninkové a rozvojové plány zaměstnanců s jasným dopadem na business
+ naše AC a DC využívají nejmodernějších prvků psychodiagnostiky a nástrojů na měření motivace a postojů
+ formou AC vám pomůžeme lépe se rozhodnout, koho z kandidátů obsadit na vaše klíčové pozice
+ trvale vám nastavíme AC jako součást vašeho recruitment procesu
Jak bude vypadat naše spolupráce?
OSOBNÍ SCHŮZKA
Během osobního setkání se navzájem poznáme a nastavíme Vaše očekávání a konkrétní cíle, kterých chcete dosáhnout.
ANALÝZA
Dle naší prvotní schůzky připravíme plán schůzek s Vašimi zaměstnanci, které chcete rozvíjet.
Schůzky zrealizujeme a připravíme analýzu jejich stávající úrovně, kterou s Vámi probereme.
NÁVRH OPATŘENÍ
Připravíme plán na trénink dovedností, talent program, případně assessment a development centra včetně časového a věcného harmonogramu k jejich implementaci, tak aby bylo dosaženo cílů souvisejících s jejich rozvojem.
START SPOLUPRÁCE
Po finálním odsouhlasení dalšího postupu přistoupíme k implementaci jednotlivých opatření.
Stále společně budeme úzce spolupracovat a kontrolovat průběh a výsledky jejich rozvoje.
GARANCE ÚSPĚSNÉHO „VYTRÉNOVÁNÍ„
Úspěšné vytrénování stanovených dovedností si ověříte, pokud nebude dosaženo,
zajistíme další vlnu tréninku ZDARMA.